库克你赶紧退休，放过苹果吧

一向被硅谷视为人才储备市场的苹果，这次也没能逃脱被扎克伯格挖人的命运。

7月8日，彭博社爆料称苹果基础模型团队的负责人、核心AI高管Ruoming Pang，即将跳槽加入meta。为了得到Pang，扎克伯格被爆开出了每年数千万美元的薪酬。

留不住Pang如此关键人员的一大原因在于，苹果在AI时代成了不折不扣的落后生。基于自研模型的智能版Siri频繁跳票，最近更是传出要接入第三方模型的消息。库克领导下的苹果，在AI时代尚未做出任何亮点。

据彭博社爆料，近期苹果正考虑接入Anthropic或OpenAI的大语言模型，用于测试智能版Siri。

不满于Siri进度的库克，曾在今年3月份做了次换帅调整：新任Siri工程主管由麦克·罗克维尔（苹果Vision Pro团队关键人物）担任，而不再交给苹果机器学习和人工智能战略高级副总裁约翰・詹南德雷亚负责。

罗克维尔接手Siri项目后，组织团队评估了自研之外的技术方案，并有了最近Claude、ChatGPT有望引入Siri的第三方模型方案出炉。

不过，苹果目前对第三方模型的评估仍处在早期阶段，尚未作出最终决定。同时，苹果自研模型项目“LLM Siri”也在同步迭代。

资源投入的不足，被外界视为是导致苹果AI落后的一大原因。有爆料称，苹果2026年仅批准了一笔用于运行自研云端模型的数十亿美元预算。作为对比，微软、meta、谷歌的AI年度预算，都超过了500亿美元。

库克将更多的资源和决心放在了苹果MR头显上。就在苹果智能版Siri爆出接入第三方模型的同一时间，天风国际分析师郭明錤公布了一张苹果Vision产品线的路线图，其中提到，到2027年，库克将推出主打拍摄、音频以及AI的智能眼镜，同时还将上市更轻便设计的

Vision Air。

内部高管对AI的判断失误，以及公司整体对AI投入不足，构成了苹果AI落后局面的客观现实。

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但当一家公司出现问题的时候，CEO毫无疑问是第一责任人。在追赶AI浪潮上，库克成了当下苹果的最大问题之一。

但在移动互联网时代到AI时代的代际变革中，新一代交互范式正迎来改变，善于延续性创新的库克，缺失了一些破局的决心和底气。

作为对比，同为最强职业经理人之一的微软CEO纳德拉，不仅豪赌初创公司OpenAI，且率先将AI大模型融入旗下核心业务之中。受益于AIGC的时代红利，外界对微软软件业务未来的收入激增，展现出了更为乐观的预期。

相比库克是不是应该提前退休的问题，摆在苹果面前更大的挑战在于，如何吸引年轻AI人才愿意加入苹果。

从OpenAI到DeepSeek，这些惊艳业界的AI大模型公司，之所以能创新不断，很重要的一点，便是依靠了一帮才华横溢的年轻人。

作为DeepSeek创始人的梁文锋，更是将人才组织，视为自家在AGI大战中的护城河，不是闭源，更不是招募行业顶尖牛人。

如同OpenAI一样，梁文锋为DeepSeek寻找到的，同样是一批由更多TOP高校应届毕业生，和一些毕业才几年的年轻人组成的队伍，并对这些人的GPU资源调动不设上限。

年轻人身上所具备的对创新的自信信念，成为梁文锋对这一群体青睐有加的重点所在。

库克你赶紧退休，放过苹果吧

为了快人一步抢到年轻人才，越来越多大公司创始人选择主动出击：张一鸣被爆一对一去拜访重要AI论文的作者，其中还有未毕业的博士生；扎克伯格花费数月时间整理出一份AI顶尖工程师和研究人员名单，并循着名单挖人。

但库克暂未有过这类消息爆出。就连之前库克一直喜欢的人才型收购策略，在AI侧也没有展露出来。

2017年接受采访时，库克曾提到，“我们大约每两周就会收购一家公司”，只是苹果一直奉行的都是人才型收购策略。

通过频繁收购初创公司，库克将拥有优秀人才和优秀知识产权的公司收入囊中，用以推进苹果的新业务开发。早期决定自研芯片后，苹果相继收购了半导体公司Anobit Technologies、指纹传感器公司AuthenTec、3D传感公司PrimeSense等。及至研发AR产品时，苹果又陆续收购了面部识别技术公司Polar Rose、实时3D运动捕捉公司PrimeSense、增强现实技术公司metaio等。

但如今，这项苹果的优良传统却正在被黄仁勋发扬光大。从去年开始，为了补强英伟达GPU的运行效率，黄仁勋先后收购了前阿里副总裁贾扬清的创业公司Lepton AI、专注边缘设备机器学习优化的OmniML、提升模型推理和训练效率的CentML等等。

库克，也许是时候回头来学学黄仁勋了。